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En forma simple ¿cuál es la diferencia fundamental entre la OBA y OBD?
En la NIF D-3, las OBA (Obligaciones por Beneficios Adquiridos) son el pasivo ya exigible, por ejemplo en un plan de pensiones, el de las personas que ya cumplieron los requisitos para jubilarse de acuerdo al plan de pensiones de la empresa. Las OBD (Obligaciones por Beneficios Definidos) de la NIF D-3 son lo mismo que en el anterior D-3 eran las OBP (Obligaciones por Beneficios Proyectados).
¿Por qué en lo que es OBA y OBD se le llama servicios proyectados y antes servicios actuales?
En el Boletín D-3 la diferencia entre OBA y OBP es que en el OBP se considera incremento en los salarios y en el OBA no.
En cuanto a los beneficios por terminación, ¿siguen existiendo beneficios por terminación formales e informales?
Sí, y se menciona en el párrafo 34.
De acuerdo con la nueva NIF ya no habrá ajuste a capital contable, esto significa que cuando resultara alguna con la mecánica anterior, ahora ¿se irá directamente a resultado del año o que será una partida que se diferirá en 5 años?
Ya no aplica la mecánica anterior debido a que no existe lo que antes se llamaba Obligaciones por Beneficios Actuales (OBA), y por lo mismo no existe ya ni pasivo adicional, ni activo intangible, ni ajuste a capital contable.
¿En ningún caso habrá ya ajustes al capital contable?
No.
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A. Desaparece el concepto del pasivo adicional. En una compañía que lo estaba reportando en todos los periodos anteriores significará que el pasivo en 2008 será menor a lo que antes presentábamos (que era PNP más el pasivo adicional) Con la nueva NIF ¿dónde queda el pasivo (en caso hipotético que se hiceran los dos cálculos) que hubiera resultado con el cálculo anterior y con el cálculo nuevo, geográficamente dónde diríamos que quedaría?
B. ¿Cuál es el tratamiento tanto para 2007 como para 2008 del pasivo adicional? ¿El de 2007 se elimina? ¿Cuál sería el asiento contable? y con relación del 2008, ¿cómo se va a manejar este pasivo? (Este caso se les presentará mucho ya que muchos de sus clientes habrán cerrado con pasivos adicionales)
Si desaparece el concepto de pasivo adicional, el PNP del 2008 sí puede resultar menor que la suma del PNP de 2007 mas el pasivo adicional de 2007.
El Pasivo Adicional tenía su contra-partida que era el activo intangible y el ajuste a capital contable (en su caso) por lo que a partir de enero de 2008 y de acuerdo al párrafo 144, se eliminan de los estados financieros.
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En beneficios al retiro, existe la opción de reconocer todo en el resultado del año o amortizarlo en la vida laboral promedio. En este último caso de amortizar en la vida laboral promedio, ¿deben las entidades señalar que el límite es de 5 años? Es decir, siempre que hayan actualizaciones de las GPA, ¿el límite siempre es 5 años o hay casos en que no?
El límite no es 5 años.
Para las ganancias o pérdidas actuariales de los beneficios al retiro, la empresa tendrá que tomar la decisión, a la fecha de entrada en vigor de esta NIF, de cómo va a reconocer dichas ganancias o pérdidas actuariales, y las opciones son:
1.- Reconocer en resultados las que se vayan generando en cada ejercicio.
2.- Amortizarlas en la vida laboral remanente promedio.
Si se opta por la opción 1, entonces el saldo pendiente al 1° de enero de 2008 se puede reconocer en el ejercicio 2008 o amortizarlo linealmente en 5 años. Si se eligió esta opción y se tiene una ganancia y además se tiene un PT, entonces la ganancia excedente es la cantidad a reconocer.
Si se opta por la opción 2, se sigue aplicando el mismo procedimiento que establecía el Boletín D3.
Una vez elegida la opción, se tendrá que aplicar de manera sistemática todos los ejercicios.
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¿Cuáles serían ejemplos de los beneficios por terminación que no se pueden cuantificar?
Por ejemplo, continuar con un seguro de vida y/o de gastos médicos hasta la siguiente renovación.
Si antes manejaban tasas reales de inflación, ahora en 2008 se manejarán tasas nominales. ¿Esto tendrá un impacto en el incremento de todos los pasivos como OBD, partidas por amortizar, etc., o sólo en el costo neto del periodo en el rubro de costo financiero?
Las OBD no tienen por qué incrementarse, siempre y cuando el diferencial entre la tasa de descuento y la tasa de incremento de salarios se mantenga igual que cuando se usaban tasas reales. Efectivamente es el costo financiero el que sí aumentará.
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Si existiera una reserva por reestructura en los estados financieros en el año actual. Conforme al D-3 el pasivo del año anterior, ¿todos ellos estarían incluidos en los planes de jubilación? (pero se retirarán antes de alcanzar la jubilación) para el año siguiente ¿cómo debe verse reflejada la cancelación en pasivos por planes de jubilación del grupo de personas que no llegarán a ésta y que están dentro de la reestructura?
Es decir, los pasivos dentro del cálculo actuarial inicial, se verían reflejados al 10, 20, 40, 60% de probabilidad, pero en el plan de reestructura el pago será al 100% suponiendo ello. Esa separación del grupo de trabajadores ¿cómo la verían reflejada las compañías en los reportes actuariales?
¿En automático pasan al estado de resultados pues las ganancias y pérdidas actuariales ya no se amortizan?
En caso de una reestructura se tiene que seguir lo que estipula el párrafo 22 del Boletín D-3, el cual dice que se deben seguir los lineamientos establecidos en el Boletín C-9. Con respecto a lo que sucedería en un Plan de pensiones, se tendría que seguir el procedimiento que establece para el caso de una reducción y extinción anticipada de obligaciones.
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¿Cuál es la diferencia en los tipos de pagos por prima de antigüedad que se tiene este año? Existen dos tipos primas de antigüedad, ¿al retiro y por jubilación voluntaria? En algunos de los párrafos dice que se debe separar en la prima de antigüedad los montos esperados que se pagarán por terminación anticipada y otro pasivo para los que van a llegar a la edad de jubilación, esto debe interpretarse como si los actuarios deberían proporcionar a las entidades 2 cálculos distintos, uno por un grupo y el otro. El saldo al 31 diciembre de 2007 debe dividirse en 2 partes o cuál crees que deba ser la interpretación y cómo lo presentarán ustedes?
La prima de antigüedad se paga por 5 causas: muerte, invalidez, despido, separación voluntaria y jubilación. La nueva NIF pide que lo que corresponda a las 4 primeras causas, se le llame Beneficios por Terminación y a la quinta (jubilación) se le llame Beneficios por Retiro. Efectivamente antes únicamente se presentaba un resultado por prima de antigüedad, sin embargo ahora se presentarán 2: uno por beneficios por terminación y otro por beneficios al retiro.
Al 31/12/2007, el cierre es de acuerdo al Boletín D3, es al 1/01/2008 que ya se presentarán separados.
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Alcance de la NIF D-3, en los transitorios párrafo 150, se habla de que la falta de reconocimiento de cualquiera de las provisiones señaladas en esta NIF (cuando haya tenido la obligación de hacerlo), debe considerarse una corrección de error.
La pregunta es: ¿También incluye los cambios de esta nueva NIF o sólo a lo que estaban obligadas hasta 2007 conforme al Boletín D-3 (anterior)?
Como el transitorio está dentro de la NIF y ésta entra en vigor hasta el 01/01/2008, incluye todo lo que señala la NIF D-3.
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Los conceptos que van a afectar resultados en 2008 y que no lo hacían en años anteriores ¿serán los siguientes o habrá alguno otro importante o al que se hace referencia en el párrafo 150?
•Inclusión del concepto de carrera salarial
• Cambio en el periodo de amortización
• Cambio de las tasas reales a las nominales y el efecto que se llevará a resultados
Para el caso de beneficios al retiro sí aplica lo arriba mencionado, para el caso de beneficios por terminación, las variaciones en supuestos se tienen que reconocer en los resultados de 2008.
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